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雄安新区中小学教师按岗位即评即聘

近日,记者从雄安新区公共办事局获悉,雄安新区将周全加强西席步队扶植,落实西席职称报酬,推行中小学按岗位即评即聘,根据西席事情稽核评价结果评优评模、评定职称、发放奖励性绩效人为及兑现种种奖励,真正实现“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”,充分调动广大年夜西席的事情积极性。

  雄安新区公共办事局相关认真人表示,新区将加强西席梯队扶植,建立新区及省级骨干西席、新区名师、特级西席、教导家型西席的梯队生长机制,推行按期稽核、动态治理。到2025年,培养培育1000名阁下新区骨干西席、300名阁下新区名师、50名新区名校长和100名阁下教导家型西席。拟订中小黉舍长年度培训计划,采取“请进来、走出去”要领全覆盖培训,大年夜力提升校长步队治理水平。

  西席培训经费将按拍照关司执法例列入政府财政预算。加强西席校长步队培训事情,今岁尾前三县整个建成西席成长中间,承担西席培训等事情。同时,完善西席培训体系,落实5年一周期不少于360学时的西席全员培训轨制。

  建立西席荣誉表彰轨制,鼓励群团组织、企奇迹单位、社会组织对作出凸起供献的优秀西席给予奖励。严格落实村庄子西席补贴政策并慢慢前进补贴标准,大年夜幅度前进西席绩效人为水平,绩效人为分配向班主任、教授教化岗位西席、特殊教导西席倾斜。新区还将加大年夜对接帮扶力度,遴派中小黉舍长西席到京津冀优质教导黉舍,开展跟岗培训、随班教授教化。积极和谐争取并勉励京津冀优质黉舍遴派校长和西席到新区黉舍正接帮扶、挂职援教,经由过程传帮带迅速前进新区校长西席本质。(记者原付川)

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